::: 目前位置: 愚人服務 > 教育研習 > 專案輔導

專案輔導

 

「開設社區型老人日間服務」專案輔導
壹、緣起
幸福健康的長壽才令人期待,否則長年與慢性病或功能障礙纏鬥,太折磨人且拖累自己、家庭與社會。所以,如何促進高齡者健康活躍的生命,並縮短他們由病弱到死亡的期間,正是照顧服務業要努力的方向。
     有鑑於此,社區型老人日間服務站的設立,是為期望在家健康終老的長者,建構一個全人關懷照顧的平台,使高齡者安心舒適的留在家裡,生活於熟悉的社區中越久越好;使高齡者保有生活自理能力越多越好,生活越正常越好,同時使因疾病而導致的衰弱病痛、纏綿病榻期間越短越好。
  貳、目的 
協助開設社區型老人日間服務,以達下列目的:
一、幫助長輩安享「健康、喜樂、尊嚴、活力」
社區型老人日間服務站提供全人照顧及均衡活動,使長輩們在歡樂的心情中,活化身心機能,增強、延長生活自理能力,降低臥床機會;並著重健康促進,使「老有所為」成為可能,使長輩們活得健康、喜樂、尊嚴、有活力。
 二、落實在地老化
老年人大都喜歡留住原本生活的社區,享受親情,延續熟悉、習慣與自主的生活。社區型老人日間服務站應用延年益壽四大支柱:醫護輔助、壓力管理、營養與身體的體能活動,使高齡者開心生活,保持活躍和參與,保有生活自主,在地老化,健康終老。
  叁、輔導內容
一、辦理社區型老人日間服務人員培訓,內容如下:

序號
課程名稱
時數
1
老人常見的問題及處理
1
2
如何與高齡者相處及關懷
1
3
失能與失智日間照顧的經營
2
4
音樂及歌唱在老人活動之應用
2
5
用物與場地預備
1
6
服務紀錄與表單填寫
1
7
活動設計原則與方法
2
8
銀髮族體適能檢測方法
2
9
懷舊活動在高齡者的應用
1
10
營養與餐食服務
1
11
靜態活動示範帶領
2
12
動態活動實務帶領
2
13
銀髮族體適能活動實務帶領
2
合計
20

二、「開設社區型老人日間服務」實務輔導
配合機構需求實施3~6個月之實務輔導。
肆、費用及詳細內容請洽:
‧教育組連絡電話:049-2912436.2917029

 

 
「推動高齡友善醫院~老化模擬體驗」
壹、緣起
依據行政院經建會推估,至民國115年左右老年人口將達總人口20%,即每5人中就有一位是老年長者。由此可見,醫療衛生、科技的快速進步,促使國民平均餘命延長,也增進人口老化的速度。人口老化的趨勢對個體而言:老人醫療安養、退休財務規畫、銀髮休閒安置,將是「下一個社會」的顯學;對整體而言﹕社會將面臨就業勞力、產業變遷、政府稅收、社福支出、健保財務……等重大衝擊。
     社會變遷帶來的老人需求:餐飲需求、娛樂需求、醫療需求、就業需求在高齡化社會,如何讓老人維持尊嚴和自主的生活是一項挑戰,本會特引進日本長壽文化協會觀察當地高齡者的行動狀態,所研發的高齡者模擬體驗活動,並號召本會專業團隊(包括有專家學者、護理師、社工員、督導、活動設計員),接受老化體驗課程師資培訓認證,實地操作老化體驗及臨床檢測,同時以本會照顧高齡者十年之實務經驗,共同精心設計研發適合各種不同需求的學員,採個別化、特地為學員量身打造的老化體驗課程,希望藉此體驗,讓接觸或服侍長輩的人們,尤其第一線的工作及服務人員,能發揮更大的愛心及耐心,以同理心提供高齡者更貼心的服務與照顧;同時也能為自己的老年生活提早作準備,創造一個更溫馨快樂的高齡社會。
  貳、目的
一、體驗高齡者的行動及日常生活動作,藉由身體束縛物的穿戴及指令、空間的設計,讓參加人員體驗老人的購物、就醫、餐飲、工作、休閒、如廁、理財、打電話、搭乘交通、上下樓梯等動作,產生更實際的體驗感受,設計情境增加課程變化,課程中將不僅強調身體狀況的不便,更強調心理上的孤單及不安,在體驗後參加者都能更深入了解老人的感受。
 二、對高齡者的服務,除了提供日常生活照顧、護理照護外,我們更為醫院所有工作人員及志工設計符合實務需求的高齡者模擬體驗課程,希望藉由此體驗課程,能讓第一線的服務人員,在確實了解長者身體不便及心理負擔後,能發揮更大的愛心、耐心,並以同理心服務給予高齡者更貼心的服務。
叁、參加對象
醫院所有員工
  肆、辦理單位
財團法人愚人之友社會福利慈善事業基金會
  伍、課程內容
一、高齡者模擬體驗前測
 二、高齡者模擬體驗實作
◎就醫體驗(每項均設二組)
1.掛號體驗
2.看診體驗
3.取尿送檢體驗
◎生活體驗
1.購物體驗
2.上、下樓梯、電梯體驗
3.理財體驗
4.餐飲體驗
5.家務操作體驗
 三、模擬體驗後問卷
  陸、費用及詳細內容請洽
教育組連絡電話:049-2912436.2917029
 
成為快樂員工~健康紓壓體適能
壹、緣起
依據99年度醫院評鑑及教學醫院評鑑基準99年試評版「經營管理主軸」篇,1.2.15項次基準明訂「確實執行員工健康促進活動與福利制度」,此基準之評量說明C:2指出醫院應「確實實施健康促進活動、有效提升員工士氣之福利措施,並有記錄可查」;同篇1.4.11項次基準明訂「參加社區健康促進活動或社區健康營造工作的人員,應接受相關教育課程與實務訓練」。由此可見醫院評鑑對員工健康促進與工作士氣之重視。
     現代人工作壓力過大、體適能不足,所以免疫力差、抵抗力弱,容易感染疾病,嚴重時甚至無法勝任工作,陷入長期憂鬱的情緒。有鑑於此,政府與各界積極倡導紓壓活動,增強體適能,特別是高壓力環境的工作者,如何幫助員工有效紓壓,加強員工體適能已漸漸受到關注,更是健康促進的重要項目之一。健康紓壓體適能是指身心有效放鬆,有良好的心肺適能、肌耐力與柔軟度,除了可以提升工作效率、保持活力與健康、維持好身材外,也可以預防職業傷害與慢性疾病的發生。埔里基督教醫院通過WHO健康促進醫院認證,肩負民眾健康促進之重任,必須先以身作則,促進員工身心健康、減輕工作壓力,進而提升工作士氣,降低離職率。如此,才能成為促進社區健康與實踐全人關懷的標竿醫院。
貳、目的
一、帶領員工實際參與紓壓體適能運動與音樂養生活動,促進身體健康。
 二、透過活潑有趣的活動帶領,營造快樂氣氛,減除員工工作壓力,活絡身心。
 三、創造員工喜樂、互動機會,提升員工士氣與工作效能。
 四、發揮健康促進醫院的精神,激勵員工歡喜運動的動機與行為,以為民眾表帥。
  參、辦理單位
財團法人愚人之友社會福利慈善事業基金會
  肆、課程簡介
一、歡樂體適能包含:
1.上、下肢熱身運動(徒手)
2.心肺運動:變化隊形日行萬步(應用繩梯/呼拉圈/絲巾)
3.緩和伸展運動
 二、加賀谷式音樂養生活動
 三、本土音樂(含原住民音樂)養生活動
  伍、辦理地點
機構內寬敞空間
  陸、參加對象及人數
機構員工,每梯次40人
  柒、費用及詳細內容請洽:
教育組連絡電話:049-2912436.2917029